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締造卓越 美好家園 
產(chǎn)品卓越、服務(wù)卓越、員工卓越、公司卓越；
營(yíng)造美好家園，讓人們過(guò)上美好的生活，回饋社會(huì )。

廣納英才、拓展宏圖

誠信 務(wù)實(shí) 創(chuàng )新 責任 奉獻
誠信：企業(yè)發(fā)展的前提、文化的基礎，更是企業(yè)長(cháng)久事業(yè)的根基；
務(wù)實(shí)：務(wù)實(shí)的團隊能支持企業(yè)的發(fā)展，務(wù)實(shí)的企業(yè)能贏(yíng)得客戶(hù)的好評；
創(chuàng )新：企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，致力于產(chǎn)品和服務(wù)的持續創(chuàng )新
責任：敢于面對困難、挫折、不推諉、不匿過(guò)；勇于承擔，不為失敗找借口；
奉獻：?jiǎn)T工忠實(shí)履行職責，勤勉敬業(yè)；公司履行社會(huì )責任，回饋社會(huì )。

快速發(fā)展 區域領(lǐng)先
不斷開(kāi)拓，積極進(jìn)取，確保數量和質(zhì)量的同時(shí)增長(cháng)；
積極拓展公司在珠海及周邊的房地產(chǎn)事業(yè)；
與客戶(hù)、員工、社會(huì )、股東一起發(fā)展。

信任、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、團結、自律、執行、奉公
信任：信任同事，客戶(hù)和領(lǐng)導。員工的成長(cháng)都是自點(diǎn)滴積累開(kāi)始，真誠源自上下一心。
敬業(yè)：敬業(yè)是做人的一種原則，敬業(yè)是對企業(yè)的一種忠誠，敬業(yè)是收獲快樂(lè )的途徑。熱愛(ài)工作，就把工作當作自己的事業(yè)去做；
務(wù)實(shí)：崇尚業(yè)績(jì)，用業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)，解決實(shí)際問(wèn)題，樹(shù)立成本控制意識；
團結：工作中職業(yè)化，工作外朋友化，團結同事才能心情愉悅、工作愉快，把企業(yè)當作自己的另一個(gè)家；
自律：沒(méi)有規矩不成方圓，優(yōu)秀的企業(yè)依靠制度管理，卓越的企業(yè)依靠文化管理，員工對自己行為的約束是一個(gè)卓越企業(yè)的基本表現；
執行：服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，提高效率，體現專(zhuān)業(yè)，職業(yè)化的工作態(tài)度是成功的必要條件；
奉公：廉潔奉公是做人做事的基本準則，是作為員工的基本要求，更是團隊打造的基本條件；

嚴謹、寬和、自危、樹(shù)人、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、廉潔
嚴謹：嚴以律己，謹言慎行，微言重于九鼎，簡(jiǎn)行不失風(fēng)范，嚴謹的工作作風(fēng)才能領(lǐng)導團隊踏實(shí)的前行。 
寬和：寬以待人，在堅持必要原則的基礎上信任和體諒員工。能善于用人之所長(cháng)，更要能容人之所短。為人所不能為者，是為領(lǐng)導！
自危：做企業(yè)，當戰戰兢兢，如履薄冰，肩負重擔，居安思危，時(shí)刻不忘自己擔負企業(yè)發(fā)展的重責。
樹(shù)人：敢于分享，培養團隊，知人善任，提攜優(yōu)秀的人才，培養出比自己更優(yōu)秀的員工的管理者是優(yōu)秀的管理者！
務(wù)實(shí)：時(shí)刻牢記“管理就是服務(wù)”的理念，專(zhuān)注業(yè)務(wù)與管理，杜絕庸俗作風(fēng)，提升人生境界。贏(yíng)得員工發(fā)自?xún)刃牡淖鹬嘏c尊敬，才是真正的成功。
創(chuàng )新：管理者必備的思維習慣和職業(yè)素養，持續學(xué)習是創(chuàng )新的源泉。不僅要自身創(chuàng )新，還要帶動(dòng)員工學(xué)習和創(chuàng )新，塑造學(xué)習型組織，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；
廉潔： 兩袖清風(fēng)，廉潔奉公是管理者的必備素養之一，奉獻技能和智慧，光明正大、堂堂正正，才能帶領(lǐng)團隊走向輝煌。